导读

每天都有小伙伴私聊我,为什么懂懂老师的群一直这么活跃,我的群要么死气沉沉,要么沦为广告群?今天就和大家整体的分享一下。有类似困惑的小伙伴,记得一定要认真看完!社群有多重要,相信不用我强调。懂懂一直说,如果你想做副业,请从1个微信号和微信群开始。我从2012年正式……

每天都有小伙伴私聊我,为什么懂懂老师的群一直这么活跃,我的群要么死气沉沉,要么沦为广告群?今天就和大家整体的分享一下。有类似困惑的小伙伴,记得一定要认真看完!

社群有多重要,相信不用我强调。懂懂一直说,如果你想做副业,请从1个微信号和微信群开始。

我从2012年正式做互联网副业开始,就开始进别人的群,当时还是QQ群。目的只有一个:学习技术!之后,我操作百度竞价项目,取得了一点成绩。因为我爱分享,我在群里经常分享竞价技术,慢慢就有一些SEM优化人员加我QQ,好友多了,我就建立了一个百度竞价分享群(QQ群)。

到13年,我微信的使用频率超过QQ,我就建立了第一个百度竞价分享群(微信群),QQ群发公告转移到微信群。后面的分享就慢慢集中到微信群。这也是我运营至今一直活跃的首个社群。目前已经运营7年多(去年12月31日我封群不再进新人),群员我始终控制不到500人,本群始终只有1个核心:竞价技术,我实行分层运营(后面会讲),其它需求的伙伴进其它相应的群。

什么是社群?

社群并非互联网的产物。人类文明起源的部落就是最早的社群。一人人,两人从,三人众,众成群。社群至少3人,你试试微信建群,3人方能建群。

所以,社群的本质是人与人的连接。这个连接一定有价值取向,知识、资源、信息、客户等等。我的百度竞价分享群就是基于知识,我的副业项目共享群就是基于信息。我们常见的招聘群、业主群、知识付费群、商家群,无一不是基于某种价值建立的人与人的连接。

社群的关键元素是价值。脱离价值的社群一文不值,这就问答了开篇很多小伙伴的提问。

那么,如何打造一个有价值的社群呢?

高价值社群运营三步曲

1、明确定位

明确你的需求什么?你的社群服务谁?职场人士、大学生、宝妈、老年人......定位要与你的目标需求匹配,比如我的目标是面向想做互联网副业的有志人士。

定位好了,不要轻易改变。明明是职场进阶群,今天有人去搞个相亲,明天就有人搞把妹(撩汉),后天就有人敢把它变成约X群,你信不信?

2、意见领袖

社群需要一个意见领袖,一般这个人就是群主。群里面可以有很多明星群员,但主导方向一定要是你自己或者你的人,就像船长,掌舵不能给别人。

有的小伙伴又犯难了,我就是一个默默无闻的小白,别人怎么相信我呢?不急,请接着看下一条。

3、价值输出

任何社群,干货分享都是群友的至爱。根据目标用户,持续输出干货是社群运营的血脉。即使你是小白,坚持每天输出(不会先学习一遍,买书或者网上教程都可以),你也会成为专业的。

我的百度竞价分享群,我一直坚持分享,哪怕开始我技术很菜。我建群的时候做竞价才1个月,群里不少大神都操作几年了。我只不过因为运气和选品好,数据漂亮吸引到一批人。

在大神面前,我就是班门弄斧。可能有人笑话我,但我想说的是,学习的最高境界就是班门弄斧。真正的高手才能指出你的问题。这个群我分享了知识,但我更学到了知识,避免了别人走过的坑。

这就是社群,开发分享的价值。

高价值社群运营三原则

1、质量>数量原则

小米运营好100个铁杆粉丝的思路,懂懂我一直深表认同,我也是这么做的。网上到处吹嘘的X小时建群数量达多少个,群人数突破几百人,X天裂变多少多少群等等,让很多人误以为要大量的群,不裂变不能活命的感觉。

其实不然,社群的质量更重要。多而泛的群(企业团队运营另说),你如何做价值内容输出?

我们做副业,先从一个小群慢慢开始,服务好你的粉丝。如果是toB的粉丝,100个足够你小康;如果是toC的粉丝,1000个够你迎娶白富美。怎么算账?大家可以回顾我这个文章《这4个淘客引流鱼塘 每天精准引粉100人 日入1万的淘客大佬都在偷偷用》

2、活跃原则

活跃的前提是有话题带动。初期马甲是必不能少的,而且最好超过5个。马甲辅助你场控,营造氛围,带动粉丝参与。内容、活动、红包等等,都是活跃的调动元素。社群也不能太活跃,不然会变成闲聊群,或者太打扰粉丝的工作二惨遭屏蔽。

3、秩序原则

社群还需要规则体系,所谓无规则不成方圆。社群的秩序就是我们设定的群规,任何人违反了都要受到相应的处罚。一次警告、二次清退,哪怕他是老板、大咖,公平公正的秩序才能让社群长远发展。

我的付费群,都有清理人,我宁可退款也要踢人,哪怕后面被人辱骂被人抹黑。做社群如做人,底线不能丢!

今天,做社群的最好工具就是微信群。不论你做什么项目,请带着你的初心,好好经营一个微信群。后面我会和大家分享,如何通过社群变现。


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