导读

职场看重的是你的价值而不是眼泪公司这次要裁员20个人,一个女同事得知自己也在裁员名单上,急忙找到我,让我跟老板求个情,将她留下。她是公司文员,每个月是6000,她说自己很需要这份工作,况且她已经34岁了,出去找工作一点优势都没有。我们平时关系不错,我就答应了下来。……

职场看重的是你的价值而不是眼泪

公司这次要裁员20个人,一个女同事得知自己也在裁员名单上,急忙找到我,让我跟老板求个情,将她留下。

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她是公司文员,每个月是6000,她说自己很需要这份工作,况且她已经34岁了,出去找工作一点优势都没有。

我们平时关系不错,我就答应了下来。我跟老板说了一下情况,希望他能看在我的面子上留下文员。

老板直言不讳的告诉我,凭什么留她?这次裁员是为了优化公司人员结构,文员是基础岗位,意义不大,完全没必要存在。老板说这次留下的都是不可代替的技术性很强的岗位。

我把结果告诉文员,她说:“平时你说跟老板是兄弟,就这啊,我以为你很能耐呢?”看到她冷嘲热讽,我突然明白老板的心思了,这样的人确实不能留。

虽然我没办成,但至少我去说了,正常来讲,是不是应该谢谢我,结果她是冷嘲热讽。

在此也提醒大家,职场不相信眼泪,职场看重的是你的价值,你的岗位具有不可代替性,你的饭碗才会铁,与其埋怨,不如努力提升自己。大家觉得呢?


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